WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
Bei uns IGM Bayern, bekommt man mit 40h Vertrag bei der EG all-in 115k.
Was bei uns noch toll ist: Die ersten 2 AT Stufen lassen weiterhin Gleitzeit aufbauen und auch ausbezahlen.
Gehalt liegt bei hier bei 117k, 121k ab 01.04.2023 für die erste AT Stufe, die bei uns relativ viele haben. Glaube besser geht es kaum.
Dann aber kein Automobilhersteller mit Zentrale in München, dort ist AT ohne Gleitzeit.
Habe bisher als IGM in Bayern immer ein bisschen verblüfft nach BW geschaut (EG17 > EG12 Bayern), mir war aber nicht bewusst, dass i.d.R ab EG15 Schluss ist oft.
Auch bei besagtem Automobilhersteller mit Zentrale in München wurde eine Neu-Strukturierung der Tarifstellen vorgenommen, es wird versucht bei jeder neu-Besetzung der Stelle einen Downgrade von einer Stufe zu machen. Heißt im Prinzip, dass für jüngere Mitarbeiter oft bei EG11 Schluss sein wird (EG 12 war bisher die End-Ausbaustufe für jeden spezialisierten Mitarbeiter, was evtl auch ein bisschen zuviel des Guten war).
Jetzt kommen wir zur Ausnahme: "Hochwertige Stellen" sind weiterhin mit EG12 bewertet, aktuell (Stand Freitag) sind immer noch hunderte EG12-Stellen (intern) ausgeschrieben, ca. die Hälfte davon sind welche mit IT-Bezug, also wo man lokal mit Microsoft, Google, Apple, Nvidia, etc konkurieren muss.
P.S: Da noch eine Frage zu 40h Verträgen bestand. Ca 20-30% der Verträge - im Entwicklungsbereich deutlich höher, bei Verwaltung niedriger. 40h Verträge überwiegend nur bei EG12, in Ausnahmefällen bei EG11. 40h ist aber auch nicht unbedingt attraktiv, da seit ein paar Jahren die 40h nurnoch auf das monatliche Gehalt wirken, aber nicht mehr auf Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/T-Zug/Erfolgsbeteiligung. Im Endeffekt bedeutet 40h Vertrag nach Steuern 14% mehr Arbeit bei 8% mehr Gehalt.
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